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10 Jahre Provil
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Organisationsberatung
Organisationen, Unternehmen und Firmen im Wandel und im Wachstum sind in besonderem Maße
gefordert, ihre Mitarbeiter mit ihrem Potenzial zu erkennen, zu erhalten und diese im Hinblick auf neue
Zielvorgaben und die Ausrichtung auf das Wesentliche in sinnvoller Weise zu beteiligen und zu unterstützen.
Diese erfahrungsgemäß sensiblen Phasen in Firmen und Organisationen sind von besonderen Risiken
und Chancen geprägt.
Unser Arbeitsschwerpunkt und unsere langjährige Erfahrung ist die Begleitung von
Führungskräften in Veränderungs- und Klärungsprozessen.
- Wir helfen Ihnen Ihre Situation zu analysieren.
- Wir beraten und begleiten Sie in Ihrer Führungsaufgabe
und bereiten mit Ihnen Phasen des Wandels vor.
Wir erarbeiten, planen und begleiten mit Ihnen individuelle Maßnahmen, die neue kreative und fruchtbare
Impulse in den Bereichen, Teams und bei den Mitarbeitern Ihrer Organisation setzen.
Eine Auswahl unserer Art zu arbeiten:
- Systemdynamische Analyse
- Organisationsaufstellungen
- Begleitete Kommunikationsprozesse zwischen Bereichen und Hierarchien
- Vorbereitung und Moderation von Klausurtagungen
- Bereichsentwicklungsmaßnahmen
- Zukunftskonferenzen
- Open-Space-Veranstaltungen
Sprechen Sie mit mir, ich berate Sie gerne und stelle für Ihr Anliegen ein kompetentes und erfahrenes
Team zur Verfügung.
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